JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.

Digitaalinen insinööritoimisto Nitor on valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi 2018. Great Place to Work -tutkimukseen osallistui kaikkiaan 156 organisaatiota, joissa työskentelee noin 50000 työntekijää. Neljättä kertaa tutkimukseen osallistunut Nitor kohotti sijoitustaan viime vuoden hopeasijasta.

Nitor palkittiin viime vuonna Euroopan neljänneksi parhaana työpaikkana. Kestävän digitaalisen kehityksen asialla oleva ohjelmistoyritys on sijoittunut Suomen ja Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon jokaisella kerralla. 

- Olemme erittäin ylpeitä tästä tunnustuksesta ja nousujohteisesta matkastamme Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa. Elämme nyt Digitaalisen insinööritoimistomme kymmenvuotisen historian mielenkiintoisinta aikaa: liiketoimintamme on kasvanut merkittävästi, olemme saavuttaneet uusia markkinoita ja palvelumme ovat monimuotoisempia kuin koskaan, Nitorin toimitusjohtaja Matti Vilmi kertoo.

Viime vuonna Nitorin liikevaihto kasvoi 49 prosenttia edellisvuodesta yltäen 21,1 miljoonaan euroon. Syksyllä 2017 yritys kansainvälistyi ja perusti maayhtiön Ruotsiin avaamalla toimiston Tukholmaan. Kuluneen vuoden aikana Nitor on myös laajentanut palveluitaan esimerkiksi datan, tekoälyn ja palvelumuotoilun alueilla.

Vaikka kasvu jatkuu kaikilla mittareilla, kokeileva kulttuuri ja henkilöstön itseohjautuvuus ovat jatkossakin organisaation ytimessä. Yhtiössä on 120 työntekijää, ja joukkoon sopii niin koodareita, designereita, arkkitehteja kuin Lean-Agile -valmentajiakin.

Hierarkian sijaan Nitor tähtää avoimuuteen ja tasavertaisuuteen, eikä talossa ole perinteisiä johtajia. Tukenaan jokaisella nitorilaisella on tasavertainen “Kamu”, jonka kanssa voi luottamuksellisesti keskustella henkilökohtaisista tavoitteistaan tai huolistaan. Myös kulttuuria kehitetään yhdessä: esimerkiksi Nitorin uudet toimitilat on pyritty suunnittelemaan kaikkien toiveita kuunnellen. 

- Uskomme osallistavaan johtamiseen: hierarkian sijaan Nitorilla kannustetaan avoimeen keskustelu- ja päätöksentekokulttuuriin. Meistä parhaat tulokset syntyvät hajauttamalla päätöksentekoa niille, joilla on paras asiantuntemus ja halu osallistua, Matti Vilmi sanoo.

Kun työ koetaan mielekkääksi, osaaminen kehittyy ja yritys menestyy. Esimerkiksi joka toinen viikko järjestettävä DevDay toimii tilana kokeilla ja oppia uusia teknologioita tai käytäntöjä. Kukin nitorilainen voi myös käyttää 10 prosenttia työajastaan niin sanottuun laatuaikaan, kuten vaikkapa omien projektien edistämiseen tai opiskeluun.

 
 

Tämän takia Huaweita pelätään

Maailmalla on käynnissä omituinen sota, jossa yhä useammat maat kieltävät kiinalaisten laitevalmistajien laitteiden käytön tulevissa 5G-verkoissa. Mutta miksi amerikkalaiset pelkäävät Huaweita? MIT Technology Review -lehti listaa kuusi syytä.

Lue lisää...

Teollisella internetillä vauhtia MRO-prosesseihin

Teollista internetiä (IIoT) käyttämällä voidaan parantaa ei-tuotannollisiin hankintoihin liittyviä MRO-prosesseja (Maintenance, Repair, Operating) eurooppalaisen Teollisuus 4.0 -ohjelman määrittämissä raameissa. Artikkelissa luodaan katsaus eräisiin IIoT-teknologioihin ja sovelluksiin, jotka ovat avainasemassa tässä murroksessa. (Artikkelin 1-osa ilmestyi marraskuussa.)

Lue lisää...
 
ETN_fi Digi-Key arpoi Electronicassa Chevy Camaro V8 -avoauton. Voittajaksi valikoitui regensburgilainen opiskelija Marco.… https://t.co/3P0cNN5wfZ
ETN_fi ams:n 3D-kasvontunnistus tulossa Snapdragonille: ams and Qualcomm Technologies to focus engineering strengths on ac… https://t.co/XpYvAvGEp1
ETN_fi Disobey-hakkeritapahtuma tammikuussa neljättä kertaa Helsingissä https://t.co/pBdYFx7jUr @Disobey_fi
ETN_fi Viranomaisverkko Virveen tulee mobiililaajakaista ensi vuonna. Kumppanioperaattorikin selviää kilpailutuksessa v. 2… https://t.co/TtNorpIQy2
ETN_fi Ensimmäinen AVR-pohjainen Arduino-kortti. Lisätietoja Mouserilta. https://t.co/7yazvkOkV1
 
 

ny template