JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.

Digitaalinen insinööritoimisto Nitor on valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi 2018. Great Place to Work -tutkimukseen osallistui kaikkiaan 156 organisaatiota, joissa työskentelee noin 50000 työntekijää. Neljättä kertaa tutkimukseen osallistunut Nitor kohotti sijoitustaan viime vuoden hopeasijasta.

Nitor palkittiin viime vuonna Euroopan neljänneksi parhaana työpaikkana. Kestävän digitaalisen kehityksen asialla oleva ohjelmistoyritys on sijoittunut Suomen ja Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon jokaisella kerralla. 

- Olemme erittäin ylpeitä tästä tunnustuksesta ja nousujohteisesta matkastamme Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa. Elämme nyt Digitaalisen insinööritoimistomme kymmenvuotisen historian mielenkiintoisinta aikaa: liiketoimintamme on kasvanut merkittävästi, olemme saavuttaneet uusia markkinoita ja palvelumme ovat monimuotoisempia kuin koskaan, Nitorin toimitusjohtaja Matti Vilmi kertoo.

Viime vuonna Nitorin liikevaihto kasvoi 49 prosenttia edellisvuodesta yltäen 21,1 miljoonaan euroon. Syksyllä 2017 yritys kansainvälistyi ja perusti maayhtiön Ruotsiin avaamalla toimiston Tukholmaan. Kuluneen vuoden aikana Nitor on myös laajentanut palveluitaan esimerkiksi datan, tekoälyn ja palvelumuotoilun alueilla.

Vaikka kasvu jatkuu kaikilla mittareilla, kokeileva kulttuuri ja henkilöstön itseohjautuvuus ovat jatkossakin organisaation ytimessä. Yhtiössä on 120 työntekijää, ja joukkoon sopii niin koodareita, designereita, arkkitehteja kuin Lean-Agile -valmentajiakin.

Hierarkian sijaan Nitor tähtää avoimuuteen ja tasavertaisuuteen, eikä talossa ole perinteisiä johtajia. Tukenaan jokaisella nitorilaisella on tasavertainen “Kamu”, jonka kanssa voi luottamuksellisesti keskustella henkilökohtaisista tavoitteistaan tai huolistaan. Myös kulttuuria kehitetään yhdessä: esimerkiksi Nitorin uudet toimitilat on pyritty suunnittelemaan kaikkien toiveita kuunnellen. 

- Uskomme osallistavaan johtamiseen: hierarkian sijaan Nitorilla kannustetaan avoimeen keskustelu- ja päätöksentekokulttuuriin. Meistä parhaat tulokset syntyvät hajauttamalla päätöksentekoa niille, joilla on paras asiantuntemus ja halu osallistua, Matti Vilmi sanoo.

Kun työ koetaan mielekkääksi, osaaminen kehittyy ja yritys menestyy. Esimerkiksi joka toinen viikko järjestettävä DevDay toimii tilana kokeilla ja oppia uusia teknologioita tai käytäntöjä. Kukin nitorilainen voi myös käyttää 10 prosenttia työajastaan niin sanottuun laatuaikaan, kuten vaikkapa omien projektien edistämiseen tai opiskeluun.

 
 

Pelottaako kuvien varmuuskopiointi verkkoon? Harkitse omaa pilveä

Viime vuonna otettiin huikeat 1,2 biljoonaa eli 1200 miljardia digitaalista valokuvaa1, joista noin 85 prosenttia älypuhelimilla. Kuvat säilyttävät muistojamme, jotta voimme palata myöhemmin niihin hetkiin, jotka muovaavat elämäämme ja kertovat tarinoitamme perheellemme ja ystävillemme. Puhelimen kadottaminen saattaa kuitenkin tarkoittaa myös näiden arvokkaiden muistojen hukkaamista. Niinpä on ehdottoman tärkeää varmistaa, että niistä on varmuuskopio.

Lue lisää...

Ledivalon himmennys käy kätevästi mikro-ohjaimella

Mikro-ohjaimeen perustuvan himmentimen avulla voi rakentaa energiatehokkaan hakkurimuotoisen LED-ajurin. Hyvällä hyötysuhteella toimiva ajuri kykenee ohjaamaan useita lediketjuja samanaikaisesti. Näin voidaan parantaa valaistusjärjestelmän suorituskykyä, pidentää ledivalojen elinikää ja lisätä järjestelmän älykkyyttä.

Lue lisää...
 
ETN_fi First truly black solar modules roll off industrial production line @AaltoUniversity https://t.co/ym11lOA2lL
ETN_fi Telian toimitusjohtaja: 5G-datassa kokeillaan uusia hintamalleja https://t.co/we8ryxGl4D @teliafinland
ETN_fi Nova 3 myyntiin Suomessa: Huawei tuo nyt tekoälyn massoille @HuaweiMobileFI https://t.co/uwv9v16tIF
ETN_fi Suomalainen kiihtyvyysanturi elää ja voi hyvin. Murata Electronics laajentaa Vantaalla: jopa 200 uutta työpaikkaa.… https://t.co/K9xs1ZcMQG
 
 

ny template