JavaScript is currently disabled.Please enable it for a better experience of Jumi.

Digitaalinen insinööritoimisto Nitor on valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi 2018. Great Place to Work -tutkimukseen osallistui kaikkiaan 156 organisaatiota, joissa työskentelee noin 50000 työntekijää. Neljättä kertaa tutkimukseen osallistunut Nitor kohotti sijoitustaan viime vuoden hopeasijasta.

Nitor palkittiin viime vuonna Euroopan neljänneksi parhaana työpaikkana. Kestävän digitaalisen kehityksen asialla oleva ohjelmistoyritys on sijoittunut Suomen ja Euroopan parhaiden työpaikkojen joukkoon jokaisella kerralla. 

- Olemme erittäin ylpeitä tästä tunnustuksesta ja nousujohteisesta matkastamme Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa. Elämme nyt Digitaalisen insinööritoimistomme kymmenvuotisen historian mielenkiintoisinta aikaa: liiketoimintamme on kasvanut merkittävästi, olemme saavuttaneet uusia markkinoita ja palvelumme ovat monimuotoisempia kuin koskaan, Nitorin toimitusjohtaja Matti Vilmi kertoo.

Viime vuonna Nitorin liikevaihto kasvoi 49 prosenttia edellisvuodesta yltäen 21,1 miljoonaan euroon. Syksyllä 2017 yritys kansainvälistyi ja perusti maayhtiön Ruotsiin avaamalla toimiston Tukholmaan. Kuluneen vuoden aikana Nitor on myös laajentanut palveluitaan esimerkiksi datan, tekoälyn ja palvelumuotoilun alueilla.

Vaikka kasvu jatkuu kaikilla mittareilla, kokeileva kulttuuri ja henkilöstön itseohjautuvuus ovat jatkossakin organisaation ytimessä. Yhtiössä on 120 työntekijää, ja joukkoon sopii niin koodareita, designereita, arkkitehteja kuin Lean-Agile -valmentajiakin.

Hierarkian sijaan Nitor tähtää avoimuuteen ja tasavertaisuuteen, eikä talossa ole perinteisiä johtajia. Tukenaan jokaisella nitorilaisella on tasavertainen “Kamu”, jonka kanssa voi luottamuksellisesti keskustella henkilökohtaisista tavoitteistaan tai huolistaan. Myös kulttuuria kehitetään yhdessä: esimerkiksi Nitorin uudet toimitilat on pyritty suunnittelemaan kaikkien toiveita kuunnellen. 

- Uskomme osallistavaan johtamiseen: hierarkian sijaan Nitorilla kannustetaan avoimeen keskustelu- ja päätöksentekokulttuuriin. Meistä parhaat tulokset syntyvät hajauttamalla päätöksentekoa niille, joilla on paras asiantuntemus ja halu osallistua, Matti Vilmi sanoo.

Kun työ koetaan mielekkääksi, osaaminen kehittyy ja yritys menestyy. Esimerkiksi joka toinen viikko järjestettävä DevDay toimii tilana kokeilla ja oppia uusia teknologioita tai käytäntöjä. Kukin nitorilainen voi myös käyttää 10 prosenttia työajastaan niin sanottuun laatuaikaan, kuten vaikkapa omien projektien edistämiseen tai opiskeluun.

 
 

LTE-mikroverkot tuovat yhteydet jopa kaivokseen

Erityisesti teollisuuden tarpeisiin sopivat LTE-mikroverkot ovat vähitellen siirtymässä pilottikohteista tuotantokäyttöön. Teknologia tarjoaa teollisuudelle uudenlaisia mahdollisuuksia, hyvää käytettävyyttä ja vahvaa tietoturvaa.

Lue lisää...

Moniydinsuorittimet tulevat lentokoneisiin

Ilmailun turvakriittisissä ohjausjärjestelmissä on aiemmin pitäydytty perinteisiin yhden ytimen prosessoriratkaisuihin. Nyt ilmailualallakin aletaan yleistä kehitystä seuraten siirtyä moniytimisiin suoritinarkkitehtuureihin.

Lue lisää...
 
ETN_fi Älä käytä verkkopankkia julkisilla laitteilla tai wifillä! https://t.co/oghm4QvzPj
ETN_fi Tämän takia Linux ei valtaa työpöytiä https://t.co/GmLMkZ7C1q
ETN_fi The 1st ever ETNdigi is out! Ensimmäinen ETNdigi ilmestyi – lue vankka paketti IoT-tekniikasta https://t.co/AeNPCRgufC
ETN_fi What is Mindsphere IoT by Siemens?. Ilmari Veijola explains at ECF2018. https://t.co/PczsxwpCO4 @SiemensSuomi @ETN_fi
ETN_fi You dont need code to create an Android app. It can be done on Simulink and MATLAB models. See Antti Löytynoja at E… https://t.co/VJzXEfJoOM
 
 

ny template