Vuosi 2023 oli teknologiayhtiö Installe ennätysten vuosi. Liikevaihto kasvoi yli 13 prosenttia ja kiihdytti uuteen ennätykseen eli 173,9 miljoonaan euroon. Samalla vuosi oli yhtiön historian kolmastoista peräkkäinen kasvun vuosi.
Toimitusjohtaja Tapio Kolunsarka hehkuttaa erityisesti kasvua ja uusia sopimuksia puolustusteknologian alla. - Viime vuoden aikana otimme merkittäviä askeleita kohti tulevaisuuden kasvumahdollisuuksia. Puolustusliiketoiminnassa lanseerasimme uuden Insta Steel -tuoteperheen. Teimme yhteistyösopimuksen Lockheed Martinin kanssa sotilaskäyttöön tarkoitetun tiedonvälitys- ja suodatusratkaisun toteuttamisesta sekä saimme patentin Insta Safelink TL II -salaimelle.
- Vuonna 2024 odotamme liikevaihdon kasvavan ja kannattavuuden säilyvän hyvällä tasolla. Instan kasvua siivittävät käynnissä olevat omat tuotekehityshankkeet, Suomen Nato-jäsenyys, Puolustusvoimien uudet suorituskykyhankinnat sekä suomalaisen teollisuuden investoinnit vihreään siirtymään, Kolunsarka jatkaa.
Maaliskuussa Insta teki yhteistyösopimuksen Naton tietojärjestelmäviraston (NCIA Agency) kanssa. Sopimuksen myöstä Insta voi tarjota NCI Agencylle niin kutsuttuja COTS-tuotteita (Commercial off-the-shelf) ja palveluita, kuten esimerkiksi tilannekuva-, johtamisjärjestelmä- ja kyberturvallisuuspalveluita, tiedonsalaus- ja yhdyskäytäväratkaisuja sekä ohjelmistopalveluita. Myös F-35-hävittäjähankinta ja Instan vahva rooli avioniikan huoltopalveluiden tuottajana tuo työtä pitkälle tulevaisuuteen.
Instan kyberturvallisuusosaamista hyödynnetään jo yli 50 maassa, kaikilla mantereilla. Kansainvälistymisessä kumppanuudet ovat keskeisessä roolissa. Kyberturvallisuusliiketoiminta kasvoi 28 prosenttia. Myös teollisuuden liiketoiminta-alueen kasvu jatkui vakaana.
Viime vuoden aikana Insta palkkasi yhteensä yli 130 ohjelmistokehittäjää, automaation asiantuntijaa, kyberturvan ammattilaista ja muuta osaajaa. - Haluamme, että Instassa työskentelevät alansa parhaat osaajat, henkilöstömme voi hyvin ja kehittyy kanssamme. Perheyrityksenä olemme kulttuurimme mukaisesti syventyneet erityisesti työaikajärjestelyissämme ja henkilöstöeduissamme siihen, että jokaiselle löytyisi omaan elämäntilanteeseen parhaiten sopivat ratkaisut, Kolunsarka sanoo.
