Ericsson on saanut 12. lokakuuta aloitetut yt-neuvottelunsa päätökseen. Niiden perusteella yhtiö irtisanoo 51 työntekijää eri puolilla organisaatiota. Yhtiöön jää Suomessa oin 750 työntekijää.
Neuvottelujen vähennystarve laski uudelleensijoittumisten ja muiden paikallisesti neuvoteltujen säästöjen ja sopimusten myötä. Neuvottelujen alussa irtisanomistarpeeksi arvioitiin maksimissaan 80 henkilöä.
Ericssonin mukaan nyt toteutettavat muutokset ovat linjassa yhtiön maaliskuussa 2017 esitellyn kohdistetumman strategian kanssa, jonka avulla Ericsson ajaa markkina- ja teknologiajohtajuutta sekä parempaa toimintakykyä myös haastavilla markkinoilla.
Toimenpiteet tukevat myös toisen kvartaalin tulosjulkistuksen yhteydessä ilmoitettuja tehostettuja säästösuunnitelmia, joilla tavoitellaan 10 miljardin Ruotsin kruunun säästöjä vuoden 2018 puoleen väliin mennessä. Globaalisti on suunniteltu saavutettavaksi pääasiassa palveluiden toimituksesta ja yrityksen yleisistä kuluista. Samassa yhteydessä Ericsson ilmoitti, että tutkimus- ja tuotekehitykseen panostetaan globaalisti aikaisempaa enemmän.
Ericsson on sitoutunut toimintaansa ja asiakkaisiinsa Suomessa. Palveluiden toimittaminen on myös jatkossa tärkeä osa yrityksen toimintaa. Lisäksi nyt suunniteltujen muutosten ulkopuolella oleva tutkimus- ja tuotekehitysyksikkö jatkaa kiinteänä osana Ericssonin globaalia organisaatiota ja sen pääpaino on tietoturvassa, mobiiliviestinnässä ja IoT:ssä.
Tällä hetkellä yrityksen palveluksessa on noin 800 henkilöä, joista pääosa työskentelee Kirkkonummella.
