Aina kun kuvittelee, että Nokian huonot uutiset olisivat takanapäin, yritys yllättää. Eilinen ilmoitus yt-neuvotteluista ei yllättänyt, mutta tapa, jolla vähennykset koskevat Suomea yllätti. Ulkomaisissa analyyseissä arvioidaan tylysti, että Nokian suomalaisia kohdellaan säästötalkoissa todella kovakouraisesti.
Suomesta katoaa 1300 työpaikkaa. Puolet Espoossa, neljäsosa Tampereella ja saman verran Oulussa. Viime vuoden lopulla Nokialla oli Suomessa 6850 työntekijää eli nyt joka viides saa potkut.
Sen sijaan Ranskassa Nokia vähentää vuoteen 2018 mennessä vain 400 työntekijää. Lisäksi Nokia on sitoutunut palkkaamaan Ranskassa tutkimukseen 500 uutta kehittäjää. Ranskalaisten ja monien muiden maiden mukaan Nokian suomalaiset maksavat nyt potkuina sitä hintaa, jonka Nokian johto asetti fuusioitumiselle Alcatel-Lucentin kanssa.
Kovalla kädellä lyömään myös entisiä siemensläisiä Saksassa. Nokian 4800 työntekijästä saa Saksassa lähteä 1400 eli useampi kuin joka neljäs.
Nokia perustaa Suomessa irtisanottaville uuden Bridge-tukiohjelma kuten kännykkäpuolella tehtiin vuosina 2011-2013. Vaikka vähennyksiä perustellaan päällekkäisten toimintojen karsimisella, on 1300 osaajaa valtava määrä. Siinä talosta katoaa väkisin keskeistä osaamista esimerkiksi 5G-verkkotekniikan kehityksestä.
Nokia maksoi Alcatel-Lucentista 15,6 miljardia euroa. Kauppahinta pitäisi arvioida uudelleen eilisten uutisten perusteella. Suomalaiselle insinööriosaamiselle fuusio ranskalais-amerikkalaisen kilpailijan kanssa maksaa huomattavasti enemmän.
Toivottavaa olisi, että huonot uutiset Nokian pääkonttorista jäävät tähän. Kun muistelee kaikkea viiden viimeisen vuoden aikana tapahtunutta, toive tuntuu aivan liian optimiselta.
