Nokia aikoo kertoa tarkemmin tulevaisuuden strategioistaan torstaina yhtiön pääomamarkkinapäivänä, mutta tänään se jysäytti jo melkoisen pommin. Yhtiö aikoo kutistaa työvoimaansa jopa 5000 – 10 000 työntekijällä seuraavan kahden vuoden kuluessa.
Puoli vuotta ruorissa olleen Pekka Lundmark lupailee, että irtisanottavat työntekijät saavat tarvitsemansa tuen tässä tilanteessa. - Emme tee kevyin perustein päätöksiä, joilla on mahdollisia vaikutuksia työntekijöihimme. Oikean osaamisen ja valmiuksien varmistaminen on välttämätön askel pitkän aikavälin kestävän suorituskyvyn saavuttamiseksi, Lundmark sanoi.
Nokialaisille jättimäiset yhteistoimintaneuvottelut eivät ole mikään uusi asia. Monissa tehtävissä on käyty jopa kymmeniä yt-neuvotteluita vuosien varrella. Työntekijän näkökulmasta kyse on pitkälti ”löysässä hirressä roikkumisesta”. Tällainen jatkuva tilanne ei voi olla vaikuttamatta työn laatuun.
Tarkemmin Nokia siis kertoo suunnitelmistaan jo ylihuomenna. Lundmarkin tiedotteessa valotetaan suunnitelmia jonkin verran. Matkapuhelinverkot-liiketoimintaryhmässä lisätään investointeja 5G-tutkimus- ja kehitystoimintaan, mutta vanhojen verkkojen kehitystä leikataan. Lisäksi Nokia aikoo vähentää yksikön toimipisteiden määrää.
Pilvi- ja verkkopalveluissa muokataan tuotevalikoimaa, uudistetaan palvelumalleja ja keskitetään tutkimus- ja kehitystoiminnan resursseja uusiin kasvumahdollisuuksiin. Myös tässä ryhmässä vähennetään toimipisteiden määrää.
Verkkoinfrastruktuuri-liiketoimintaryhmä säilyy pääosin ennallaan. Se kasvattaa kuitenkin tutkimus- ja kehitysinvestointejaan sekä suunnittelee uusia valmiuksia voidakseen vastata asiakkaiden kysyntään ja tukeakseen tuotevalikoiman innovaatioita.
Myös Teknologia-liiketoimintaryhmä säilyy pääosin ennallaan. Se keskittyy jatkossakin kustannustehokkuuteen voidakseen investoida tulevaisuuden teknologioihin ja säilyttääkseen korkean kannattavuutensa.
Nokiassa on nykyään 90 000 työntekijää. ILmoitettujen vähennysten jälkeen työntekijöiden määrä tulee siis olemaan 80 000 - 85 000.