Suomen startup-yhteisö SSY on julkaissut ensimmäisen startup-barometrin. Sen mukaan yritykset odottavat kasvavansa lähitulevaisuudessa. Osaajapula on kuitenkin kasvun tiellä. Peräti 56 prosenttia vastaajista mainitsi osaavan työvoiman puutteen olevan este kasvulle tai ainakin hidastavan sitä.
Jatkossa kvartaaleittain julkaistavan barometrin tarkoituksena on kartoittaa startup-ekosysteemissä toimivien yritysten ja sijoittajien näkemyksiä omasta sekä ympäröivästä taloustilanteesta. Barometrin mukaan suomalaisilla startup-yrityksillä on vahva luotto omaan kasvukykyyn, mutta vastaavaa luottamusta ei löydy ympäröivään taloustilanteeseen. Myös Venäjän aiheuttama turvallisuustilanteen heikkeneminen lähiympäristössämme aiheuttaa huolta.
Osaajapula on kuitenkin se, joka eniten aiheuttaa nyt huolta. - On maamme etu, että osaajapulaan tartutaan vihdoin voimakkain toimenpitein. Tulevaisuudessa Suomen uudet korkean tuottavuuden työpaikat muodostuvat yhä useammin startup-yrityksiin, SSY:n ekonomisti Youssef Zad muistuttaa.
Kova kisa osaajista on johtanut luoviin ratkaisuihin. Keinot ovat moninaisia, sanoo Supermetricsin toimitusjohtaja ja perustaja Mikael Thuneberg. - Tarkastelemme esimerkiksi henkilöstömme palkkoja kvartaaleittain vuosittaisten palkkakierrosten sijaan, jolloin pystymme reagoimaan markkinatilanteen muutoksiin nopeasti. Lisäksi optio-ohjelmamme kautta koko henkilöstömme pääsee osalliseksi kasvun tuottamista hedelmistä, Thuneberg kertoo.
SSY:n ekonomisti Youssef Zadin mukaan startup-yritykset yhteensovittavat työmarkkinoiden kysyntää ja tarjontaa oppikirjaesimerkin mukaisesti. - Työn hinnan, eli palkkatason on hakeuduttava uuteen tasapainoon, jos työvoimasta on pulaa, Zad pohtii.