Aruba Networksin teettämä tutkimus kertoo, että uusi työntekijäsukupolvi muuttaa ajatukset työpaikasta sellaisena kuin se nyt tunnetaan. Uutta, mobiilia työntekijöpolvea kutsutaan tutkimuksen perusteella nimellä #GenMobile.
Mobiilipolvea yhdistää mieltymys mobiiliuteen, oli kyse sitten heidän käyttämistään laitteista tai suhtautumisestaan työntekoon. He eivät noudata perinteisiä työaikoja ja arvostavat mahdollisuutta työskennellä eri paikoissa enemmän kuin korkeaa palkkaa. Myös luotettava internet-yhteys on heille tärkeä asia, ja he haluavat usein Wi-Fi-yhteyden 4G-, 3G-, tai langallisten yhteyksien sijaan.
Suurin osa mobiilisukupolvesta on uransa alkuvaiheessa, omistaa kolme tai useamman yhdistettävän laitteen ja tuntee työskentelevänsä tehokkaimmin kotona. #GenMobile -työntekijät ovat niin kiintyneitä mobiilaitteisiinsa, että he luopuisivat 15 kertaa todennäköisemmin kahvista ja hyvästelevät seitsemän kertaa todennäköisemmin mieluummin televisionsa kuin rakkaan älypuhelimensa.
Yli puolet eli 53 prosenttia mobiilipolvesta haluaisi mieluummin työskennellä kotona kaksi tai kolme päivää viikossa kuin saada 10 prosenttia korkeampaa palkkaa. Lähes kolmannes vastaajista haluaisi työnantajan mieluummin kustantavan heidän valitsemansa matkapuhelimen kuin 5 prosenttia korkeamman palkan.
Tähän muutokseen on yritystenkin sopeuduttava. - #GenMobile-työntekijöillä ei juurikaan ole kärsivällisyyttä sellaisten yritysten suhteen, jotka eivät anna tilaa heidän liikkuvalle elämälleen. Voidakseen houkutella ja pitää kiinni parhaista työtekijöistään yritysten täytyy etsiä ratkaisuja, joilla vastataan uuden ajan vaatimuksiin, sanoo Aruba Networksin markkinointijohtaja Ben Gibson.