Intelin sijoitusyhtiö Intel Capital on kertonut perustavansa Intel Capital Diversity Fund -rahaston, joka sijoittaa naisten ja aliedustettujen vähemmistöjen edustajien johtamiin teknologia-start-up-yrityksiin. Intel Capital paljasti myös rahaston ensimmäiset sijoitukset neljään uraauurtavaan yritykseen.
Brit + Co, CareCloud, Mark One ja Venafi ovat aloittelevia yrityksiä, jotka pääsevät hyödyntämään Intel Capitalin kehitysohjelmia, maailmanlaajuista verkostoa, teknologiaosaamista ja brändipääomaa. Rahaston koko on noin 125 miljoonaa dollaria ja se on suurin tämänkaltainen rahasto. Sijoitukset tulevat kattamaan laajan valikoiman innovatiivisia aloja.
Intel julkisti tammikuussa Diversity in Technology -hankkeen, joka kannustaa monimuotoisuuteen Intelissä ja teknologiasektorilla. Tavoitteena on naisten ja aliedustettujen vähemmistöjen täysi edustus Intelin Yhdysvalloissa työskentelevien työntekijöiden keskuudessa vuoteen 2020 mennessä.
Babson Collegen tuoreen raportin mukaan vain 15 prosentissa Yhdysvaltain pääomarahoitteisista yrityksistä on nainen johtoryhmässä. Lisäksi naisten johtamat yritykset keräävät vain kolme prosenttia riskipääomasta. Alle prosentti Piilaakson yritysten perustajista on afroamerikkalaisia tai taustaltaan latinalaisamerikkalaisia, kun tutkimusten mukaan lähes 100 prosenttia rahoitusta saaneista perustajista on valkoisia tai aasialaistaustaisia.
Puolijohdealalla nainen on edelleen pääjohtaja todellinen harvinaisuus. Poikkeus sääntöön on AMD:n vetäjä Lisa Su, joka valittiin pääjohtajaksi syksyllä 2014. Hänellä on sähköinsinöörin tutkinto MIT:stä (Massachusetts Institute of Technology). IEEE:n Fellow-nimitys hänelle myönnettiin vuonna 2009.