Nokia kertoi perjantai-iltana pörssin Suomessa jo sulkeuduttua saaneena huhtikuussa ilmoitetut yt-neuvottelunsa päätökseen. Niiden tuloksena yhtiö irtisanoo 1032 työntekijää. Vähennykset iskevät kipeästi suomalaiseen huippuosaamiseen.
Alunperin yt-neuvotteluissa kerrottiin, että Suomesta saattaa lähteä 1300 työpaikkaa. Määrä kutistui hieman neuvottelujen aikana. Neuvottelut eivät koskeneet Technologies-yksikköä, kuten jo aiemmin olemme kertoneet.
Nokian mukaan vähennyksistä noin puolet kohdistuu Espooseen, noin neljäsosa Ouluun ja noin neljäsosa Tampereelle. Suurin osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan kesän aikana, ja pienempi osa vuoden loppuun mennessä. Irtisanomiset Suomessa ovat osa Nokian ohjelmaa, jolla yhtiö hakee noin 900 miljoonan euron vuosisäästöjä Alcatel-Lucent -fuusion jälkeen.
Nyt ilmoitettujen irtisanomisten jälkeen Nokiaan jää noin 5800 työntekijää. Vuonna 2000 Nokialla oli Suomessa lähes 25 000 työntekijää, ja vielä vuonna 2012 lähes 16 000 työntekijää.
Nokian historian dramaattisin irtisanomisuutinen tuli kesällä 2012, kun yhtiö Stephen Elopin johdolla ilmoitti vähentävänsä Suomessa 3700 työntekijää. Täämnkertaisten yt-neuvottelujen katkerin osa suomalaisnäkökulmasta on se, että fuusioneuvotteluissa Ranskan hallitus onnistui takaamaan sen, etteivät tulevat säästötoimet juuri kohdistu ranskalaisiin.
Tämä oli se hinta, johon Nokian johto Suomessa suostui. Pitää vain toivoa, ettei vähennyksiä enää tule, mutta samaa toivetta on esitetty nyt jo aika monen vuoden ajan.