Nokia on saanut valmiiksi toukokuun alussa ilmoittaneensa yt-neuvottelut. Niiden tuloksena yhtiö irtisanoo kaikkiaan 170 työntekijää. Vähennykset eivät koska yhtiön Oulussa sijaitsevaa tukiasematehdasta.
Alun perin Nokia ilmoitti vähennystarpeen olevan noin 200 työpaikkaa. Neuvottelut koskivat pääosaa Nokian verkkoliiketoiminnan liiketoimintaryhmistä ja tukitoiminnoista.
Päätetyistä vähennyksistä 75 prosenttia kohdistuu Espooseen ja loput jakautuvat lähes tasan Ouluun ja Tampereelle. Suurin osa henkilöstövähennyksistä pyritään toteuttamaan vuoden 2017 loppuun mennessä.
Nokia tarjoaa vähennysten kohteeksi joutuville mahdollisuuden osallistua Bridge-tukiohjelmaan, joka vastaa viime vuosina henkilöstövähennysten yhteydessä käytettyä ohjelmaa. Tukiohjelman tarkoituksena on auttaa jokaista vähennysten kohteena olevaa heidän tarpeidensa mukaisesti.
Pyrkimyksenä on muun muassa mahdollisimman tehokkaasti uudelleensijoittaa vähennysten kohteeksi joutuvia henkilöitä avoimiin tehtäviin Nokian sisällä sekä tukea uuden työn löytämisessä yhtiön ulkopuolelta, uudenlaisten taitojen oppimisessa ja uusien mahdollisuuksien kartoittamisessa esimerkiksi yrittäjyyden parissa.
Kun suurteholaskennan (HPC) työkuormat monimutkaistuvat, generatiivinen tekoäly sulautuu yhä tiiviimmin moderneihin järjestelmiin ja lisää kehittyneiden muistiratkaisujen tarvetta. Vastatakseen näihin muuttuviin vaatimuksiin ala kehittää uuden sukupolven muistiarkkitehtuureja, jotka maksimoivat kaistanleveyden, minimoivat latenssin ja parantavat energiatehokkuutta.
