VTT irtisanoo tänään päättyneiden yt-neuvottelujen tuloksena runsaat sata henkilöä. Tämän lisäksi noin 60 henkilöä poistuu eläkejärjestelyillä ja määräaikaisten työsuhteiden päättyessä. Alunperin VTT ilmoitti vähennystarpeen olevan alle 200 työntekijää.
Vähennykset merkitsevät sitä, että VTT supistaa toimintaansa. Tietyistö tutkimusalueista joudutaan luopumaan. Irtisanomiset koskevat hieman yli sataa henkilöä VTT:n Espoon, Tampereen, Oulun, Jyväskylän, Turun ja Lappeenrannan toimipisteissä.
Irtisanomiset toteutetaan pääosin juhannukseen mennessä. Tämän lisäksi vuoden 2013 aikana päättyy useita määräaikaisia työsuhteita, eikä eläkkeelle siirtyvien tilalle monessa tapauksessa tehdä korvausrekrytointeja. Tämä vähentää väkeä noin 60 työntekijällä.
VTT uudistaa ja yksinkertaistaa myös johtamisjärjestelmäänsä. Vanhan organisaation johtaja- ja päällikkötehtävät lakkaavat pääosin vuodenvaihteeseen mennessä. Uuden organisaation tehtäviä avataan haettavaksi kesän aikana. Nykyisille johtajille ja päälliköille, jotka eivät sijoitu uusiin johtaja- ja päällikkötehtäviin, pyritään löytämään muita vastuita elokuun aikana.
Virtaamamittaus on monissa laitteissa kriittinen mutta usein ongelmallinen toiminto. Perinteiset mekaaniset anturit kuluvat ja jäävät sokeiksi pienille virtausnopeuksille. Ultraäänitekniikkaan perustuvat valmiit moduulit tarjoavat nyt tarkan, huoltovapaan ja helposti integroitavan vaihtoehdon niin kuluttaja- kuin teollisuussovelluksiin.